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user@workshop:~$ ./identity_scan --depth=core
Avant de parler logo, slogan ou storytelling, pose-toi une seule question : qui tu es vraiment ?
Trace le cap. Pense comme une boîte qui veut exister dans 20 ans, pas juste lever dans 6 mois.
Reconnecte avec le sens. Celui qui aligne ton équipe, attire les bons clients, et fait tenir quand ça secoue.
Choisis 6 valeurs qui guident les décisions, les embauches, les contenus, tout. C'est ton filtre.
Tu veux une marque forte ?
Commence par arrêter de jouer un rôle.
Creuse. Clarifie. Assume.
C'est ça, Who are you ?